Dok\u0142adnie 22 lutego w \u017cycie wesz\u0142y zmiany dotycz\u0105ce zawierania i rozwi\u0105zywania um\u00f3w o prac\u0119. Nowe przepisy nie s\u0105 przychylne pracodawcom, za to ciesz\u0105 pracownik\u00f3w. Dlaczego?<\/strong><\/p>\n W \u015brod\u0119 14 marca zako\u0144czy prac\u0119 Komisja Kodyfikacyjna Prawa Pracy, kt\u00f3ra przygotowa\u0142a projekt nowego Kodeksu pracy.<\/p>\n ZMIANY W ZWOLNIENIU PRACOWNIKA<\/strong><\/p>\n Nowy Kodeks pracy przewidzia\u0142 wiele zmian. Trudniej b\u0119dzie zwolni\u0107 pracownika, poniewa\u017c pracodawca najpierw b\u0119dzie musia\u0142 zaproponowa\u0107 mu inne stanowisko, kt\u00f3re b\u0119dzie odpowiada\u0107 jego kwalifikacjom w tej samej firmie. Stanowisko nie mo\u017ce stanowi\u0107 degradacji i by\u0107 „kar\u0105” – to jedna z propozycji Komisji Kodyfikacyjnej.<\/p>\n – Projekt nowego Kodeksu pracy nijak nie przystaje do dzisiejszych czas\u00f3w. Pracuj\u0105 nad nim ludzie o sposobie my\u015blenia wczesnego Gomu\u0142ki – ostrzegaj\u0105 pracodawcy.<\/p>\n – Wychodzi na to, \u017ce b\u0119dzie trudniej zwolni\u0107 pracownika, ni\u017c si\u0119 rozwie\u015b\u0107 – alarmuje Ka\u017amierczak,\u00a0szef Zwi\u0105zku Przedsi\u0119biorc\u00f3w i Pracodawc\u00f3w.<\/p>\n Ponadto projekt zak\u0142ada, \u017ce pracodawca ma obowi\u0105zek poinformowa\u0107 pracownika o zamiarze zwolnienia go i wys\u0142ucha\u0107 w obecno\u015bci \u015bwiadka (dzi\u015b wystarczy wr\u0119czenie wypowiedzenia, a je\u015bli pracownik jest cz\u0142onkiem zwi\u0105zku zawodowego, pracodawca musi przeprowadzi\u0107 konsultacje).<\/p>\n Nie b\u0119dzie \u017cadnych przeszk\u00f3d po tym, jak pracownik otrzyma informacj\u0119 o rozwi\u0105zaniu umowy, aby poszed\u0142 na zwolnienie lekarskie, co oczywi\u015bcie przesunie w czasie zako\u0144czenie stosunku pracy.<\/p>\n Propozycje te maj\u0105 w zamy\u015ble wzmocni\u0107 pozycj\u0119 pracownika i zapobiec dyskryminowaniu go jako s\u0142abszej strony umowy.<\/p>\n Zbli\u017caj\u0105 si\u0119 ogromne zmiany w zakresie Kodeksu Pracy. Ju\u017c 14 marca zostanie og\u0142oszony efekt prac #komisji<\/a> kodyfikacyjnej.#KodeksPracy<\/a> #praca<\/a> #wypowiedzenia<\/a> #prawo<\/a> #pracownik<\/a> #pracodawca<\/a> pic.twitter.com\/jc4XMSd0x7<\/a><\/p>\n — RGS Biuro Rachunkowe (@RGS_biuro) March 13, 2018<\/a><\/p><\/blockquote>\n\n